Aloita kevyellä toimeksiannolla ilman pitkää sitoutumista.
Räätälöimme rekrytoinnin aina tilanteen mukaan. Profiili, kandidaattimäärä ja toteutuksen laajuus vaihtelevat, joten annamme tarkan hinnan keskustelun pohjalta.
Pyydä räätälöity tarjousHelppo tapa löytää oikea tekijä ilman perinteistä suorahakua tai pitkää sitoutumista.
- Profiilin määrittely yhdessä
- Kandidaattihaku ja kontaktointi
- 3-5 esiteltyä kandidaattia
- Haastattelut suoraan kalenteriinne
- Sparraus valintavaiheessa
- Viikkoraportit & läpinäkyvyys
- Onboarding-tuki ensimmäisille viikoille
Vastauksia yleisimpiin kysymyksiin
Mitä rekrytointi APeoplella tarkoittaa?+
Toteutamme johto- ja avainhenkilörekrytointeja kevyellä mallilla: CEO, CFO, CCO, COO, CTO ja muut keskeiset roolit. Hoidamme profiilin, kandidaattihaun, kontaktoinnin ja esittelyt avaimet käteen.
Miten kevyt malli eroaa perinteisestä suorahausta?+
Karsimme pois turhat dokumentit ja ylimääräiset välivaiheet. Keskitymme oikeisiin kandidaatteihin ja nopeaan tekemiseen ilman tinkimistä laadusta tai luottamuksellisuudesta.
Kuinka nopeasti saamme ensimmäiset kandidaatit?+
Ensimmäiset esittelyt syntyvät yleensä noin kahdessa viikossa siitä, kun profiili ja viesti on yhdessä hiottu.
Onko teillä pitkä sitoutuminen?+
Ei. Sovimme aina yhdestä toimeksiannosta kerrallaan.
Minkälaisille yrityksille palvelu sopii?+
Kasvuyrityksille ja vakiintuneille yrityksille, jotka tarvitsevat johto- ja avainhenkilövahvistusta nopeasti ja ketterästi.
Raportoitteko prosessin etenemisestä?+
Kyllä. Saatte viikoittaisen raportin kontakteista, kiinnostuneista kandidaateista ja havainnoista.